Samaa Formations pour Entreprises et associations

 

Vers l’essentiel

“A l’ère du travailleur du savoir, les exploits les plus remarquables sont l’apanage de ceux qui maîtrisent l’art du “nous”. La véritable grandeur ne peut désormais résulter que d’une coopération altruiste et sans réserve, dans un respect mutuel et pour le bien de tous” S. Covey

Nos formations


Du conflit à l’intelligence du non-conflit - les bases (2 jours)

      (formation hébergée par Get Training, Windhof, Luxembourg)

➢ Prévenir les conflits, avancer vers l’intelligence du non-conflit !

➢ Formation destinée aux personnes désirant être sensibilisées à la “gestion” de conflit et à la conciliation.

➢ Objectif : vous permettre d'acquérir les bases théoriques ainsi qu'une introduction à la pratique d'un « savoir-être », et donc d'attitudes nécessaires pour prévenir l'état conflictuel, y remédier le cas échéant et s'affirmer pleinement lorsqu'on est pris dans un conflit ou en situation de stress sans tomber dans la réactivité mécanique.

➢  Notre fiche Formation Conflit.pdf vous donnera un aperçu détaillé du contenu.


La Responsabilité sociétale : pour qui, pour quoi ? (1 journée)

        (formation hébergée par Get Training, Windhof, Luxembourg)

➢ Formation dont le but est de présenter les raisons d'un engagement sociétal pour une entreprise ou une organisation : quels avantages et inconvénients, quels risques, quelles stratégies ? Ce module s'appuie sur le cadre général de l'ISO26000 et replace la notion de responsabilité au coeur de la question. Cette formation peut être utilisée pour diffuser la connaissance dans toutes les strates de l'organisation lorsqu'un projet RSE est engagé ou envisagé. Partant, sans compromis, du constat difficile de crises actuelles, la formation vise à orienter vers les solutions en rendant chacun responsable, là où il se trouve. Elle invite également à une vision à 360 degrés, tout en nous sensibilisant à la notion de système et d’interrelations ou encore à l’analyse du cycle de vie. Cette formation est appréciée car elle apporte aussi du sens à nos actions. Consultez notre fiche RSE-Workshop-2012.pdf pour les détails.


Atelier de gestion du stress (8 ateliers d’une heure sur 8 semaines)

➢ 8 Workshops destinés à comprendre le stress, ses fonctionnements, ses bons et mauvais côtés et à l'apprivoiser. Ces workshops sont avant tout orienté vers les solutions que nous apportons mais surtout que les participants sont amenés à créer en fonction de leur contexte. Il s’agit d’un travail interactif ou tous les participants profitent des expériences des uns et des autres. Ces ateliers peuvent être complété par des séances de coaching individuel.


Etre Manager responsable ... durablement (1 jour)

➢  Formation destinée aux cadres et managers, permettant une sensibilisation aux aspects sociaux de la responsabilité sociale.

➢  Comment se positionner pour permettre à tous, y compris soi-même, de s’épanouir et développer tout son potentiel

➢  Etre pleinement response-able, ce que cela signifie

➢  Motivation et enthousiasme vs désengagement et absentéisme : quelle(s) solution(s) ?

➢ Une culture d’entreprise forte comme outil de relance 

➢ Cette formation sera disponible à partir de septembre 2012.


Connaissance de soi : Reconnaître et développer son plein potentiel (2 jours)

➢ Formation destinée à mieux se connaître, être à même de fixer ses buts et développer la maîtrise de soi et notamment la maturité émotionnelle.

➢ Quelle(s) relations(s) ai-je à moi-même ? Quelles relations ai-je au monde et aux autres ? Comment mieux communiquer ? Comment me faire entendre ?

➢  En situation de stress, où puis-je trouver les ressources pour aller de l’avant sans m’épuiser ?

➢ Ce module pourrait aussi s'appeler « du conflit intérieur à l'acceptation de soi », il vise à trouver le chemin de la paix intérieure pour développer la confiance en soi, l’estime de soi et accéder à tout son potentiel.


Formation “sur mesure”

➢ Nous pouvons aussi vous proposer des formations et workshops répondant spécifiquement à vos besoins.



Nos formations ont pour principal objectif de vous permettre d'acquérir les bases d'un nouveau « savoir-être » au-delà des connaissances techniques ou théoriques. Elles visent à augmenter votre adaptabilité aux situations, souvent stressantes voire violentes, de la vie professionnelle. Hormis pour la formation RSE, nous intégrons dans nos formations un travail d'ancrage corporel et d'attention à soi, pour une meilleure écoute et connaissance de soi. Ceci se répercute ensuite sur les relations interpersonnelles qui en sont facilitées.


Méthode pédagogique


Tout en présentant les bases théoriques nécessaires pour avancer vers les objectifs, les formations sont principalement orientées vers la pratique au travers de nombreux échanges et exercices. Certains exercices seront répétés et détaillés pour en approfondir l'apprentissage et permettre une utilisation immédiate à la fin de la formation. L'approche pédagogique est donc essentiellement pratique et participative et veille à impliquer toutes nos ressources, tant physiques, qu'émotionnelles et intellectuelles.


Nous veillons à ce que le travail se fasse dans la détente et le respect de chacun, à la fois pour renforcer l'apprentissage lui-même et comme objectif en soi, sans pour autant perdre de vue le cadre (respect des objectifs et des horaires).



Renseignements

N’hésitez pas à nous contacter, nous prendrons le temps nécessaire pour vous rencontrer et répondre à toutes vos questions.

Nous veillons à mettre en place des formations aux prix les plus justes pour toutes les parties impliquées.


 
Conseils en RSE et Ethique

  1. Anticiper les changements inéluctables qui s’annoncent, c’est prévenir les risques. Redéfinir et déployer les valeurs qui permettront de faire face aux défis est un enjeu majeur pour toute entreprise responsable.


  3. Bien-être, responsabilité sociétale, éthique, développement durable et responsable, ... vous cherchez à mettre de l’ordre dans votre démarche ou développer votre stratégie “RSE/O ou former votre personnel, nous pouvons soutenir ou encadrer votre démarche, choisir ou vous orienter vers les partenaires les plus adéquats. Nous vous proposons différents services de conseil, coaching, formation et audit, par notre équipe ou nos partenaires locaux et internationaux. Renseignements et offres sur demande.